為什麼簽了職災和解契約，公司還是輸掉官司?-中華人事主管協會
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故和解成立後，該和解契約即發生效力，而其效力分為消極及積極兩種， ... 勞資雙方雖然簽了和解契約書，但勞工還是有意見，最後雙方上了法院以訴訟 ... 何況和解書係就雇主應負勞基法補償責任達成和解，並未就侵權行為應負 ... 一例一休|1例1休 人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休
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因此Workforce勞動力量為您提供一份完整的「勞動契約存續期間爭議事件和解書」範本，讓遇到勞資爭議的雇主與員工在談妥和解條件後，能夠在雙方皆安心的 ...
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勞資爭議案例（十三）：和解效力爭議調解地點：桃園市勞資和諧促進會 ... 和解，且該資遣費已於104年9月11日匯給勞方，非自願離職證明書 ...
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