學習成效評估方法

柯氏四級培訓評估模式(Kirkpatrick Model)由國際著名學者威斯康辛 ... 事實上，柯克帕特裡克在其原著里指出，設計這個四層次評估模型是為了更好地評估針對管理人員的 ...

員工人數、行業別、內部訓練比重對四層次的整體應用無顯著影響。 ... of enterprise training evaluation-Based on the theory of the K...

柯氏四級培訓評估模式(Kirkpatrick Model)由國際著名學者威斯康辛大學（Wisconsin University）教授唐納德.L.柯克派屈克（Donald.L.Kirkpatric...

便開始探討Kirkpatrick 四層次評鑑（反應、學習、行為、成效）的. 相關內容。 ... 價值。四、計算方案中的成本效益，我們可以參考圖2-2 ROI 的模型： ...

TTQS 對訓練成果的評核，主要是以Kirkpatrick 的四層次評估（four-level ... Irwin L. Goldstein（1986）所提出的訓練發展模型，原先係做為人力資源訓練.