勞基法施行細則22-2

關於「勞基法施行細則22-2」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

勞動基準法施行細則§22-2-全國法規資料庫本法第三十二條之一所定補休，應依勞工延長工作時間或休息日工作事實發生時間先後順序補休。

補休之期限逾依第二十四條第二項所約定年度之末日者，以該日為期限之末日。

| 勞動基準法施行細則§22-2 相關法條 - 全國法規資料庫相關法條 · 一、以勞工受僱當日起算，每一週年之期間。

但其工作六個月以上一年未滿者，為取得特別休假權利後六個月之期間。

· 二、每年一月一日至十二月三十一日之期間。

· 三 ... | 勞動基準法施行細則§22-1-全國法規資料庫第22-1 條. 本法第三十二條第三項、第三十四條第三項及第三十六條第五項所定雇主僱用勞工人數，以同一雇主僱用適用本法之勞工人數計算，包括分支機構之僱用人數。

| 勞動基準法施行細則 - 全國法規資料庫三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。

四、雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業，致勞工未能工作者。

五、依 ... | 勞動基準法施行細則§22-全國法規資料庫本法第三十二條第二項但書所定每三個月，以每連續三個月為一週期，依曆計算，以勞雇雙方約定之起迄日期認定之。

本法第三十二條第五項但書所定坑內監視為主之工作範圍 ... | 【宇恒週報】 勞基法施行細則簡析與實務操作20問 - 1111人力銀行2018年3月6日 · 只是新增事項(勞基法第34條第2項但書)目前只開放國營事業單位（鐵路局、台電、台糖、台水及中油，請參附件勞動部107年2月27日勞動條3字第1070130305號 ...勞動部勞動法令查詢系統-條文內容勞動基準法施行細則 (民國108 年02 月14 日修正) 英. 第22-2 條. 本法第三十二條之一所定補休，應依勞工延長工作時間或休息日工作事實發生時間先後順序補休。

| 找最新勞基法相關社群貼文資訊依勞動基準法施行細則第14條之1規定，「工資各項目計算方式明細」應記載加班費， ... 法修法宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/）， ...勞基法施行細則特休 - 法律貼文懶人包 | 。

勞動基準法施行細則§22-1-全國法規資料庫。

facebook twitter ... 法規名稱：, 勞動基準法施行細則EN ... 本法第三十二條第 ...勞基法補休時數 - 法律貼文懶人包2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業 ... 示警- Google.orghttps://google.org › publicalerts › details › TW中国.