勞基法第32條

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勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時；延長之工作時間，一個月不得超過46小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。

加班費試算系統labweb.mol.gov.tw關於精選摘要勞動基準法§32-全國法規資料庫facebook twitter P LINE ... 第32 條. 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。

| 勞動基準法§32-1-全國法規資料庫雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間，或使勞工於第三十六條所定休息日工作後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作之時數計算補休時數 ... | 勞動基準法§32 相關大法官解釋 - 全國法規資料庫第32 條. 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。

| 勞動基準法§32-1 相關法條 - 全國法規資料庫雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間，或使勞工於第三十六條所定休息日工作後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作之時數計算補休時數 ... | 【簡文成專欄】問題：勞動基準法第32條第3項2018年1月23日 · (2)勞動基準法第32條第4項:因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。

但應於延長開始後二十四小時內 ...勞動基準法第32條 | 。

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facebook twitter ... 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目. 第32-1 條. 雇主 ...勞動基準法第32條第2項2021年9月5日· 以下字詞：【邱駿彥專題】加班換補休之解析（勞基法第32條之1）- ... 家教行情ptt? tw」在翻譯中開啟2020 全台日文家教費用、時薪行情全.勞動部 .勞基法加班上限 - 法律貼文懶人包勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12 ... labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文修正案第36 條：https://goo.gl/ .勞基法加班時數 - 社群貼文懶人包勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時； ... 示警- Google.orghttps://google.org › publicalerts › details › TW中国.