員工離職信

當員工提出離職，即使想留住好人才，也不該問離職原因。2. ... 這就很像，人家都堅決跟你說要分手了，你還不甘心地說：「可是我們還有2部電影沒看 ...

簡單闡述理由：要表現出堅決離職的態度，但無需詳述離職的理由。 ... 例如，你的離開就是因為上司不是東西，他當然不希望你把這作為離職原因。

從實習就在這家公司，到現在在公司呆了五年多了，終於開口提出辭職，開始的態度很堅決的，很坦誠的說了離職的原因和去向（包括下家offer和個人未來幾年的規劃...

時間總是會帶領我們走過各種變化，自己的思想也會隨著時間不斷的思考反省，到那個時機會更明確知道要離開的理由，且要堅決去執行新的下一步，也不會有任何 ...

因此，當你真的下定決心要提離職，除了做好最基本的交接程序，若能在最後表明感謝之意，謝謝公司和主管過往曾對你的栽培和照顧，與前主管、同事仍維持良好 ...