資方為何拒絕與工會協商約定「禁止搭便車條款」？ | 全國金融 ...
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《團體協約法》第13條規定，團體協約得約定，受該團體協約拘束之雇主，非有正當理由，不得對所屬非該團體協約關係人之勞工（也就是沒有加入工會的員工）， ... 金融業勞工最堅實的依靠！ 資方為何拒絕與工會協商約定「禁止搭便車條款」？ 由bankunions於週三,01/30/2013-05:45發表 Tagged: • 作者簡介: 全國金融業工會聯合總會秘書長出刊日期: 2013/01/25期數: 第145/146期（合刊） 今年1月初，針對團體協
延伸文章資訊
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禁止搭便車條款 ； 代理工廠條款 ； 工會安全條款 ； 團體協約法第13條 ； 國家勞工關係法 ； 團體協約 ； Free-rider Act ； agency shop clause ； un...
- 2團體協約法第13條與差別待遇條款合法性之初步分析- 月旦知識庫
- 3勞動部勞動法令查詢系統-條文內容
團體協約法 (民國104 年07 月01 日修正) 英. 第13 條. 團體協約得約定，受該團體協約拘束之雇主，非有正當理由，不得對所屬非該團體協約關係人之勞工，就該團體協約所 ...
- 4團體協約法
第13條（規定無效事項）. 團體協約有限制雇主採用新式機器或改良生產，或限制雇主買入製成品或加工品之規定者，其規定 ...
- 5團體協約法§13-全國法規資料庫 - 法務部
團體協約得約定，受該團體協約拘束之雇主，非有正當理由，不得對所屬非該團體協約關係人之勞工，就該團體協約所約定之勞動條件，進行調整。但團體協約另有約定，非該 ...
