團體協約法§13-全國法規資料庫 - 法務部
文章推薦指數: 80 %
團體協約得約定,受該團體協約拘束之雇主,非有正當理由,不得對所屬非該團體協約關係人之勞工,就該團體協約所約定之勞動條件,進行調整。
但團體協約另有約定,非該 ...
現在位置:
條文內容
加入資料夾:
儲存
條文內容
延伸文章資訊
- 1團體協約法
第13條(規定無效事項). 團體協約有限制雇主採用新式機器或改良生產,或限制雇主買入製成品或加工品之規定者,其規定 ...
- 2團體協約法-全國法規資料庫
第1 條. 為規範團體協約之協商程序及其效力,穩定勞動關係,促進勞資和諧,保障勞資權益,特制定本法。 · 第2 條. 本法所稱團體協約,指雇主或有法人資格之雇主團體,與依 ...
- 3Airiti Library華藝線上圖書館_團體協約法第13條禁搭便車條款之 ...
禁止搭便車條款 ; 代理工廠條款 ; 工會安全條款 ; 團體協約法第13條 ; 國家勞工關係法 ; 團體協約 ; Free-rider Act ; agency shop clause ; un...
- 4資方為何拒絕與工會協商約定「禁止搭便車條款」? | 全國金融 ...
《團體協約法》第13條規定,團體協約得約定,受該團體協約拘束之雇主,非有正當理由,不得對所屬非該團體協約關係人之勞工(也就是沒有加入工會的員工), ...
- 5問題1
團體協約法第13條). 解答. 團體協約得約定,受該團體協約拘束之雇主,非有正當理由,不得對所屬非該團體協約關係人之勞工,就該團體協約所約定之勞動條件,進行調整。