人資法寶 - 104職場力

管理辦法、參考範例、組織章程，應有盡有. ... 勞動法令 居家工作管理辦法 ... 為使員工了解公司政策制度、產品服務等，並讓員工可主動提出意見/建議/ ... Skiptocontent 訂閱設定 新冠肺炎 看更多「新冠肺炎」優質文章，提供受疫情衝擊後的職場訊息｜104職場力 求職攻略 看更多「求職」優質文章，為面試求職作好萬全準備｜104職場力 職場360 看更多「職場」優質文章，提升職場競爭力｜104職場力 專題特輯 看更多「專題」優質文章，提供深度報導與剖析｜104職場力 人資充電 提供「人力資源管理」優質文章，有效做好人力管理｜104職場力 法令權益 看更多「法令權益」相關介紹，提供最佳解決方案建議｜104職場力 掌聲 104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們，在逆境與苦難中，依然身體力行心中的美好初衷，堅定用生命促動任何改變世界的可能。

在風雨拼搏之後，留下溫柔而堅定的永恆信念，這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。

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2020.3.30 PDF 在家工作日誌 PDF 2020居家工作管理辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 勞動法令 性騷擾防制措施及懲戒辦法 宣導工作場所性別互重觀念，消除工作環境內源自於性或性別的敵意因素，以共創和諧安全之工作環境，並防治性騷擾及保護被害人之權益 2019.4.15 PDF 性騷擾防制措施及懲戒辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 組織管理 提案改善管理辦法 為鼓勵同仁對於公司之業務、研發、設計、管理等議題透過提案方式給予改善意見、增進經營績效，特訂定本提案改善管理辦法 2019.4.15 PDF 提案改善表 PDF 提案改善管理辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 人資總論 員工溝通管理辦法 為使員工了解公司政策制度、產品服務等，並讓員工可主動提出意見/建議/申訴，公司提供定期/不定期溝通管道，以建立和諧勞資關係、工作氛圍，特制定本辦法 2019.4.15 PDF 員工申訴書 PDF 員工溝通管理辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 組織管理 員工獎懲管理辦法 為維護公司員工從業道德規範及建立優良之商業倫理風氣，特訂定表彰員工貢獻及防治不當行為之規範，以塑造典範行為及團隊紀律 2019.4.15 PDF 員工獎懲管理辦法 PDF 員工獎懲提報表 點擊下載文件> 2019.4.15 薪酬福利 員工健康檢查管理辦法 為了解全體員工之健康情形，定期進行一般健康檢查及新進人員體格檢查，以照顧全體員工之健康 2019.4.15 PDF 勞工一般體格及健康檢查紀錄 PDF 不適合從事作業之疾病一覽表 PDF 員工健康檢查管理辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 薪酬福利 員工社團管理辦法 為鼓勵本公司員工能培養正當興趣，從事休閒活動，特制定本辦法 2019.4.15 PDF 社團設立登記表 PDF 社團人員清冊 PDF 活動紀錄表 PDF 社團活動請款單 PDF 員工社團管理辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 薪酬福利 職工福利委員會組織章程 為使本公司職工福利委員會運作制度化所訂定之辦法 2019.4.15 PDF 職工福利委員會組織章程 點擊下載文件> 2019.4.15 薪酬福利 薪資報酬委員會組織規程參考範例 以專業客觀之地位，就本公司董事、監察人及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，以供其決策之參考 2019.4.15 PDF 薪資報酬委員資格審核表 PDF 薪資報酬委員聲明書 PDF 薪資報酬委員委任契約 PDF 薪資報酬委員保密契約 PDF 薪資報酬委員辭任書 PDF 薪資報酬委員會組織規程參考範例 點擊下載文件> 2019.4.15 薪酬福利 員工假勤管理辦法 為使員工之出勤暨請休假管理有所遵循 2019.4.15 PDF 員工差假單 PDF 加班申請單 PDF 各項假別一覽表 PDF 員工假勤管理辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 薪酬福利 高階主管配車辦法 吸引及留任高階主管人才，提供主管配車福利 2019.4.15 PDF 租車費用代扣同意書 PDF 高階主管配車辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 薪酬福利 國內外出差管理辦法 出差國內外或公出時，所依循之相關權利義務 2019.4.15 PDF 出差費用報支單 PDF 國內外出差管理辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 薪酬福利 員工薪資福利管理辦法 為使薪酬具競爭性、公平性及激勵性，以期吸引外界人才，並留任表現良好的人員，鼓勵人員發揮工作能力求取卓越表現，亦讓公司經營成果與員工分享，增進員工向心力，創造勞資雙贏的結果 2019.4.15 PDF 職等薪資對照表 PDF 員工核薪表 PDF 員工薪資福利管理辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 離退解僱 績效考核管理辦法 為確保公司、部門與同仁工作目標的連結，藉由主管與部屬的溝通回饋與評核過程中，提升與發展同仁能力，以有效落實公司營運策略 2019.4.15 PDF 工作改善輔導書 PDF 績效考核管理辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 訓練發展 內部講師管理辦法 有效傳承公司核心、管理以及專業職能，成立內部講師(團)以教導、研發相關課程 2019.4.15 PDF 內部講師推薦暨申請表 PDF 課程試教評鑑表 PDF 內部講師課程教案表 PDF 內部講師管理辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 訓練發展 學習發展管理辦法 健全公司學習發展及人才培育制度，以達成公司成長目標 2019.4.15 PDF 教育訓練學員簽到表 PDF 教育訓練心得回饋表 PDF 教育訓練申請表 PDF 課程訓練費用約定書 PDF 學習發展管理辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 訓練發展 訓練品質管理手冊 依據TTQS訓練流程而編製，作為公司訓練品質維護工作之最高指導原則，以維持訓練品質管理之運作 2019.4.15 PDF 訓練品質管理手冊 點擊下載文件> 2019.4.15 招募任用 新人輔導員制度管理辦法 有效落實新進人員之照顧、輔導，增進其學習效果與工作生活適應，並強化團隊合作精神與組織承諾 2019.4.15 PDF 新人輔導員制度管理辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 離退解雇 員工退休管理辦法 獎勵員工專業服務，並使員工退休作業有所依循 2019.4.15 PDF 員工退休申請表 PDF 員工退休管理辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 離退解雇 員工離職管理辦法 完善管理員工離職的工作，充分發揮與利用離職人力資源 2019.4.15 PDF 員工離職留停申請表 PDF 薪資扣款同意書 PDF 員工離職管理辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 招募任用 員工介紹獎金辦法 鼓勵公司同仁引薦優秀人才任職，以達縮短招募作業時間提升人才向心力與降低招募成本 2019.4.15 PDF 員工介紹獎金辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 招募任用 招募甄選與任用管理辦法 有計劃的聘用人才，以合理的人力配合公司成長與發展且利用職務的轉換，增加組織在人才運用上的彈性 2019.4.15 PDF 人力需求申請表 PDF 人員資料表 PDF 面談記錄表 PDF 新人任用申請單 PDF 錄取通知書 PDF 聘僱契約書(適用正職) PDF 聘僱契約書(適用約聘) PDF 工作說明書 PDF 招募甄選與任用管理辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 勞動法令 性別工作平等法自主檢視表 性別工作平等法重點檢視項目及法規條款，提供企業自行檢核避免違法風險 2019.4.15 PDF 性別工作平等法自主檢視表 點擊下載文件> 2019.4.15 勞動法令 勞動條件自主檢視表 勞動條件重點檢視項目及法規條款，提供企業自行檢核避免違法風險 2019.4.15 PDF 勞動條件自主檢視表 點擊下載文件> 2019.4.15 勞動法令 職業安全衛生自主管理檢核表 職業安全衛生自主檢查項目，提供企業自行檢核避免違法風險 2019.4.15 PDF 職業安全衛生自主管理檢核表 點擊下載文件> 2019.4.15 人資總論 核決權限表 規範各項作業/表單核決權限層級，以使簽核流程有所依據 2019.4.15 PDF 核決權限表 點擊下載文件> 2019.4.15 勞動法令 工作規則參考手冊 明確規定勞資雙方之權利義務，健全現代經營管理制度，促使勞雇雙方同心協力，並謀事業發展 2019.4.15 PDF 工作規則參考手冊 點擊下載文件> 2019.4.15 薪酬福利 派駐海外子公司管理辦法 確立總公司長期派駐海外人員之定義及津貼補助，並使管理有所依循 2019.4.15 PDF 派駐海外子公司管理辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 人資總論 職務代理人管理辦法 確保公司日常業務於關鍵職務人員離開工作崗位時，仍能順利運作且符合職能分工、權責劃分之原則 2019.4.15 PDF 職務代理人管理辦法 點擊下載文件> 2019.4.15 招募任用 組織發展暨晉升管理辦法 為達公司營運策略目標，設置組織發展與合理的人力資源配置，並建立分工合作具高度生產力且能適應環境變化之組織架構，以確保永續經營之目標 2019.4.15 PDF 公司職稱職等對照表 PDF 公司組織架構及經營業務 PDF 員工異動單 點擊下載文件> 勞動法令 薪資報酬委員會組織規程報酬委員辭任書 薪資報酬委員辭任書 薪資報酬委員委任契約薪資報酬委員委任契約 員工差假單 出差費用報支單 薪資報酬委員委任契約 教育訓練學員簽到表 薪資報酬委員聲明書 CloseMenu