中華民國勞動部全球資訊網- 《勞動基準法》第32條之1適用 ...

至於勞工選擇補休，並經雇主同意者，應依《勞動基準法》第32條之1加班補休規定辦理。 補休屆期或契約終止未補休完畢的時數，雇主仍然應 ...

第32 條. 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。 前項雇主延長勞工之 ...

19‧ 中華民國一百零七年一月三十一日總統華總一義字第10700009781號令修正公布第24、32、34、36～38、86條條文；增訂第32-1條條文；並 ...

律師回答： 依勞基法第32條第1項、第2項規定：「雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者， ...

承前例，雇主倘若要求勞工當日早班工作結束接著上中班，. 1日總工作時間達16小時，已違反勞動基準法第32條每日. 延長工時12小時上限規定。 資料來源：勞動部 ...