勞基法第32條第2項- 勞資爭議處理專業律師團隊
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勞基法規定一個月內加班上限，所謂「一個月」定義如何？
06May,2017
律師回答：
關於這個問題，依勞基法第32條規定：「雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超
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