#勞動權益補班日後才到職,我也能放連假嗎? @ 人資經驗分享 ...

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勞動權益補班日後才到職,我也能放連假嗎? 今年的2/23(六)原為休息日,與3/1工作日調整互換,調整後,2/23則成為工作日。

如果有新進員工在2/26才到職 ... 關閉廣告 人資經驗分享 跳到主文 在這個網路資訊發達的現代,我所知道的資訊都來自於網路,然後在依照我的職場實際經驗分享我知道的資訊,如果有誤或已經未更新的新資訊,請各位大大多多包涵,並麻煩請您們給予我新的指教喔。

非常感謝各位~~~ 部落格全站分類:職場甘苦 相簿 部落格 留言 名片 Feb20Thu202015:43 #勞動權益補班日後才到職,我也能放連假嗎? #勞動權益補班日後才到職,我也能放連假嗎?   今年的2/23(六)原為休息日,與3/1工作日調整互換,調整後,2/23則成為工作日。

如果有新進員工在2/26才到職,未在2/23補班,那他也能放四天連假嗎?   根據勞工局的說法,除非員工和公司另有約定,否則員工還是能依照事業單位於調整後之休息日「放假」喔!   ※台北市勞動局:http://bit.ly/2EbuwT1 ​   資料來源: ★ 台灣就業通TaiwanJobsWDA 全站熱搜 創作者介紹 人資經驗分享 人資經驗分享 人資經驗分享發表在痞客邦留言(0)人氣() E-mail轉寄 全站分類:職場甘苦個人分類:綜合問題此分類上一篇:#勞動權益老闆可以說調就調嗎? 此分類下一篇:#勞動權益公司可以強迫我補班日請假嗎? 上一篇:#勞動權益定期契約到期離職,能申請失業給付嗎? 下一篇:#勞動權益春節加班費怎麼算? 歷史上的今天 2020:#勞動權益未滿最低服務年限,一定要付違約金嗎? 2020:#勞動權益試用期離職沒有薪水嗎? 2020:#勞動權益工作未滿3個月要離職要多久前預告? 2020:❌聘僱外勞不可擅自扣留財物證件❌ 2020:#勞動權益您知道這些都算就業歧視嗎? 2020:#勞動權益如何知道...您是否有被高薪低報? 2020:#勞動權益員工離職...可以不提前告知就閃人嗎? 2020:外籍勞工如休假返鄉或到其他國家旅遊後,仍會再回臺情況下,請記得先向工作所在地移民署服務站申請#重入國許可。

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