團體協約，讓勞動權益再升級-職場新鮮誌-就業秘笈-台北就業大 ...

工會或雇主團體以其團體名義進行團體協約之協商時，其協商代表應依下列方式之一產生： 一、依其團體章程之規定。 二、依其會員大會或會員代表大會之決議。 三、經通知其 ...

團體協約應由當事人雙方或一方呈請主管官署認可。 主管官署發現團體協約條款中，有違背法令或與雇主事業之進行不相容，或與工人從來生活標準之維持 ...

就經由團體協商以締結禁搭便車條款之問題，我國團體協約法第13 條本文已明文承認勞資雙方得為此項約定，且因其為拘束工會與雇主或雇主團體之債法性條款，故亦得經由 ...

工會或雇主團體以其團體名義進行團體協約之協商時，其協商代表應依下列方式之一產生： 一、依其團體章程之規定。 二、依其會員大會或會員代表大會之決議。 三、經通知其 ...

所謂團體協約，依團體協約法第2 條規定，係指雇主或有法人資. 格之雇主團體，與依工會法成立之工會，以約定勞動關係及相關事項. 為目的所簽訂之書面契約。團體協商之 ...