工會法施行細則§32-全國法規資料庫 - 法務部

勞動部修正《工會法施行細則》，工會會員如遭雇主不當解僱時，仍可保留其相關會員資格，以繼續爭取權益。 為防止雇主藉解僱工會幹部進而影響工會正常 ...

法規名稱：, 工會法施行細則英. 公(發)布日期：, 民國33 年04 月28 日. 修正日期：, 民國103 年10 月06 日. 法規類別：, 勞動關係目 ...

法規名稱：, 工會法施行細則. 時間：, 中華民國103年10月6日. 立法沿革：, 中華民國103年10月6日勞動部勞動關1字第1030127438號令修正發布第2條、第3條、第8條、第9 ...

第32 條. 本法第三十六條所定辦理會務，其範圍如下： 一、辦理該工會之事務，包括召開會議、辦理選舉或會員教育訓練活動、 處理會員勞資爭議或辦理日常業務。

工會法施行細則修正條文亦自100年5月1日施行，以下3點為修正主軸： 1、勞工團體權保障：避免雇主對於求職者、工會幹部或工會發起人等的不當解僱、降調等不利之待遇，爰參酌 ...