彼得原理案例
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彼得原理的基本表述是:在一個層級制度中,每一個人總會趨向晉陞到他所不能勝任的職位,也就是說,有工作成績的人勢必將被提升到高一級的職位,如果他們繼續勝任,又將 ...
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喔,為了避免有人不知道【彼得原理】是甚麼,我這邊提一下定義。 所謂彼得原理(The Peter Principle)指的是: 在一個組織中,成員會因為其特質與能力被不斷的拔擢。
- 4彼得原理- 维基百科,自由的百科全书
《彼得原理》(英語:Peter Principle)是管理学家劳伦斯·彼得在1969年出版的一本同名書,裡面提出的“彼得原理”是指:在組織或企業的等级制度中,人會因其某種特質或 ...
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彼得原理(The Peter Principle) 管理學家勞倫斯·彼得(Laurence.J.Peter),1919年生於加拿大的溫哥華,1957年獲美國華盛頓州立大學學士學位,6年後又獲得該...