常見問答-在勞資爭議調解期間,勞工可以罷工或其他爭議行為嗎?
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勞資爭議處理法第8條)。
二、另調解期間是指主管機關(勞動局)接到勞資爭議當事人一方或雙方之完備調解申請書之日起算,至調解紀錄送達之日終止。
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:::在勞資爭議調解期間,勞工可以罷工或其他爭議行為嗎?
一、在勞資爭議調解期間,勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。
(勞資爭議處理法第8條)。
二、另調解期間是指主管機關(勞動局)接到勞資爭議當事人一方或雙方之完備調解申請書之日起算,至調解紀錄送達之日終止。
連絡科室:勞動基準科承辦人連絡電話:1999「限臺北市境內直播,外縣市請撥02-27208889」轉7015-7016
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資料更新:108-05-2016:40 資料檢視:110-12-2010:48 資料維護:臺北市政府勞動局勞動基準科
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更新日期110-12-22 瀏覽人次..
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