HR必知！《勞動事件法》實施中，勞基法新制7大重點快速看

... 年是《勞動事件法》上路的一年，面對勞基法新制，這項堪稱勞資爭議處理法2.0 ... 《勞動事件法》要求成立專責的審理法庭，隸屬於司法院，又稱簡易 ... 震旦雲 關係企業： 台灣震旦集團 震旦辦公設備 互盛 金儀 康鈦 震旦家具 震旦通訊 通業技研 長陽生醫 大陸震旦集团 震旦办公自动化 震旦家具 震旦3D 震旦云商 在線客服 關係企業 搜尋 登入/註冊 會員登入 會員註冊 忘記密碼 重發驗證信 震旦雲 在線客服 02-8729-7066 首頁 產品服務雲端人資系統 AI面試系統 測溫人臉辨識系統 人臉辨識系統 雲端ERP系統 雲端ERP系統-A1 雲端ERP系統-A2 外勤管理系統 CRM客戶關係管理系統 電子簽核系統 業問100銷售課程 成功案例 趨勢發展 YOURS學院 產業應用 最新消息 客服中心聯絡我們 會員服務 申訴專線 常見問題FAQ常見問題FAQ 服務內容 人資系統 AI面試 人臉辨識 服務條款 關於我們關於震旦雲 服務團隊 震旦公益 藝文響宴 產學合作專區 首頁 產品服務雲端人資系統 AI面試系統 測溫人臉辨識系統 人臉辨識系統 雲端ERP系統 雲端ERP系統-A1 雲端ERP系統-A2 外勤管理系統 CRM客戶關係管理系統 電子簽核系統 業問100銷售課程 成功案例 產業應用 YOURS學院 趨勢發展 最新消息 客服中心連絡我們 帳單查詢 申訴專線 常見問題FAQ常見問題FAQ 服務內容 人資系統 AI面試 人臉辨識 服務條款 關於我們關於震旦雲 服務團隊 震旦公益 產學合作專區 登入/註冊會員登入 會員註冊 忘記密碼 重發驗證信 首頁 趨勢發展HR必知！《勞動事件法》實施中，勞基法新制7大重點快速看 趨勢發展 回上一頁 友善列印 字級： 小字級 中字級 大字級 分享： 分享到我的Facebook 分享到我的Twitter 分享到我的Plurk HR必知！《勞動事件法》實施中，勞基法新制7大重點快速看   受訪人：人資法令顧問　張和廷顧問 採訪整理：震旦雲   西元2020年是《勞動事件法》上路的一年，面對勞基法新制，這項堪稱勞資爭議處理法2.0升級版的《勞動事件法》，其核心宗旨是賦予勞工更多權利、苛責雇主的責任，究竟《勞動事件法》有哪些重點呢？震旦雲整理勞動事件法懶人包如下。

  一、專業審理：勞動法庭 《勞動事件法》要求成立專責的審理法庭，隸屬於司法院，又稱簡易法庭、勞工法庭。

其實勞工法庭的概念在20年前就已經有了，但是因為沒有進入立法程序，所以一直無法落實，而今《勞動事件法》的設立，則終於讓勞動法庭的概念彰顯。

  二、擴大適用範圍 《勞動事件法》將適用範圍擴大，對象不再是所謂的勞雇關係，更跨到求職求才階段、建教合作的建教生/見習生/實習生、工會跟公司事業單位的集體爭議等，都可受勞動事件法管轄。

  三、專責的勞動調解委員會 在進入司法程序、開庭之前，會由法官擔任調解人執行調解，所以勞方、資方的聲音，都可被法官鉅細靡遺地聽見，也因此未來當調解不成立，進入開庭程序的話，之前在調解委員會不合理、不合法的答辯內容，法官都是有所記錄的唷！   四、排除訴訟障礙 《勞動事件法》相關條文過往勞工在行政調解不成立之後，若決定循司法途徑解決，會面臨到司法程序複雜、金錢負擔大等困境，如律師費、裁判費、擔保費等，因此勞工往往容易放棄提告。

而《勞動事件法》則排除了上述訴訟障礙，讓勞工得以選擇管轄所在地的法院，並且減免裁判費。

《勞動事件法》相關條文 確認僱傭關係、給付工資、資遣費、退休金之訴訟，暫免徵收裁判費1/2-2/3，中低收入戶甚至暫免。

(第12條第1項)     五、程序迅速、簡化 《勞動事件法》規定，要在三個月內完成3次調解程序，進入開庭程序之後，6個月期間只有一次答辯機會，因此所費時間最長不超過9個月，與以往一開庭就耗時1~2年不同，程序簡化許多。

《勞動事件法》相關條文 勞動調解程序應於3個月內終結(第32條)。

勞動訴訟審理應於6個月內終結(第29條)。

續行訴訟程序者，由參與勞動調解委員會之法官為之。

    六、減免勞工擔保責任 過往若職災補償金額比較大，通常要申請假扣押、假處分，勞工需負擔的擔保責任也相對較大，而《勞動事件法》則規範勞工最多負擔20萬標的物的擔保費即可，超過20萬的部分則予以減免，減輕勞工在訴訟時的經濟壓力。

《勞動事件法》相關條文 聲請強制執行之訴(假處分、假扣押)，超過20萬元部分，暫免徵收執行費。

(第12條第2項)     七、強化解決功能 同一爭議案若牽涉多位勞工，如關廠歇業等雇主侵害多為勞工利益之情況，過往是一案一例，如今可以一起處理，加速紛爭統一解決。

  上述內容從勞工出發，那麼雇主與人資的因應之道為何呢?《勞動事件法》有規定，雇主有舉證責任，因此HR平時就要做好準備工作，從工時、工資、勞保、健保到退休金提撥，都要有文件或系統資料可以調閱，如此一來才可以在面臨勞資爭議或是勞檢的時候，能夠全身而退。

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    震旦雲 更新日期：2020-11-10 瀏覽人次：5071 立即諮詢 請留下您的聯絡資訊，我們將由專人與您聯繫 公司名稱 聯絡人 電話 電子信箱 您的想法 輸入驗證碼 上一則HR看過來！導入線上差勤系統5大效益|薪資計算/排班/出缺勤管理一次到位 下一則為何HRM系統導入困難重重？導入顧問教你５大招式破解挑戰！ TOP 產品服務雲端人資系統 AI面試系統 測溫人臉辨識系統 人臉辨識系統 雲端ERP系統 雲端ERP系統-A1 雲端ERP系統-A2 外勤管理系統 CRM客戶關係管理系統 電子簽核系統 業問100銷售課程 成功案例 趨勢發展 YOURS學院 產業應用 最新消息 客服中心聯絡我們 會員服務 服務條款 關於我們關於震旦雲 服務團隊 震旦公益 藝文響宴 AURORA震旦雲 版權所有© AllRightsReserved.  震旦集團關係企業 客服專線：02-8729-7066 地址：台北市信義路五段2號15樓 粉絲團 震旦辦公雲 震旦集團 關閉 在線客服 客服時間 周一~周五08:30~18:00 02-8729-7066(手機撥打請加02) 留言板 關閉 關係企業： 台灣 震旦集團 震旦辦公設備 互盛 金儀 康鈦 震旦家具 震旦通訊 通業技研 長陽生醫 大陸 震旦集团 震旦办公自动化 震旦家具 震旦3D 震旦云商 關閉